PBC運営パートナー制度Partner

 

2026年度 募集概要
We Are Proffesionals Supporting Proffesionals

セミナーコンテストの名称が変更となります。

18年にわたり、私たちは「セミナーコンテスト（通称：セミコン）」を通じて、数多くの挑戦を応援してきました。
2026年、私たちはこの慣れ親しんだ名称を「PBC（Personal Branding Competition）」へと進化させます。

これは単なる名称変更ではありません。18年かけて築いてきた価値を、さらに社会へ広げていくための、次なるステージへの挑戦です。

大会名の変更にあわせ、これまでの「サポーター制度」も、新たに「パートナー制度」へと生まれ変わります。

これまでも私たちは、運営を通じて「運営スキル」「チームビルディング」などのビジネススキルを学ぶ場を提供してきました。これからは、この学習機会をさらに魅力的なものへと進化させます。

単なる運営の支援にとどまらず、自らのブランドを磨きながら、協会や仲間と共にコミュニティを創り上げていく。 そんな「パートナー」として、あなたに関わっていただきたいと考えています。

※第1次パートナー募集のお申込み締切日は2026年4月15日（水）までとなります。

• ①エリアプロデューサー
  〜人が輝く舞台を創り出す、地域の最高責任者〜
  
  役割： 支部立ち上げ、大会運営。全体統括、チームマネジメント、コミュニティづくり
  必要とする資質： 人の強みを見極め活かす力、組織をまとめるリーダーシップ、理念を浸透させる発信力
  得られるもの： 地域に挑戦の場を創る経験、プロデューサーとしての実績、自身のブランド力向上
  応募資格：「PBC養成講座」受講済み（受講予定）であること
  募集定員：1名/支部
  
  
• ② コメンテーター / Commentator
  〜独自の視点で価値を抽出し、言葉で光を当てるプロフェッショナル〜
  
  役割： 発表に対する専門的フィードバック、強みと改善案の言語化、会場の学びを深める総括
  必要とする資質： 本質を見抜く洞察力、短時間で要点をまとめる要約力、愛ある厳しさを持った伝達力
  得られるもの： 瞬発的なアウトプット能力の向上、自身のPR、ブランド力向上
  募集定員：3名〜6名/支部
  ※事前審査、コメンテーター研修（1時間）あり
  
  
• ③ トレーナー / Trainer
  〜人の才能を開花させ、価値を最大化させる伴走者〜
  
  役割： 出場者支援、個人セッション、対策講座・PB講座への登壇
  必要とする資質： 想いを引き出す傾聴力、強みを言語化するフィードバック力、伝える技術の教育力
  得られるもの： コーチング・言語化スキルの向上、講師・コンサルとしての強固な実績
  応募資格：「セミコン」「PBC養成講座」受講済み（受講予定）であること
  募集定員：3名/支部
  
  
• ④ ディレクター / Director（旧：サポーター）
  〜大会を形にし、運営クオリティを高めるプロジェクト推進者〜
  
  役割： 大会の企画運営、進行管理、役割分担、運営クオリティの向上
  必要とする資質： 全体を俯瞰し先回りする力、段取り・推進力、チームで成果を出す調整力
  得られるもの： 実践的なディレクションスキル、マネジメント力、チームで成し遂げる達成感
  応募資格：「セミコン」「PBC講座」「PB講座」「SKY講座」いずれかの卒業生であること
  募集定員：7名〜10名/支部

• ⑤クルー/ Crew（当日のみの参加）
  〜安心・安全な場を支え、感動を共創する応援の担い手〜
  
  役割： 当日の運営サポート、参加者対応、空気づくり（当日のみの参加となります。）
  必要とする資質： 人を応援することを心から楽しむ姿勢、主体的な行動力、チームワーク
  得られるもの： 大会の舞台裏を体験しながら得られる実践的な学び、志を同じくする仲間との深いつながり
  応募資格：「セミコン」「PBC講座」「PB講座」「SKY講座」いずれかの卒業生であること
  募集定員：5名〜7名/支部

以上、5つの役割からご選択いただけます。（複数選択可）

※トレーナーを希望される方は、「PBC養成講座」の受講および、実技・学科試験の合格が必須となります。
コメンテーターについては、事前審査制のため、選考の結果、ご希望に添いかねる場合がございます。

任期について

2026年4月1日から2027年3月31日まで

PBC年間スケジュール（予定）

PBCをより価値あるコミュニティへと成長させ、パーソナルブランディングの文化を社会へ広げていくため、年間を通じて以下の活動を行います。

① 運営メンバー募集（3〜4月）
PBCの理念や活動に共感してくださる方を、卒業生の中から募集します。

② パーソナルブランディング研修（4〜6月）
パーソナルブランディングの基本を実習を通して学びながら、パートナー同士のチームビルディングを行います。
共通の価値観と言語を持つことで、コミュニティの土台が築かれていきます。
※初年度目トレーナー・ディレクターは必修となります。希望があれば、会議室での研修を合宿研修に変更も可能

③ 出場者募集（4〜5月）
・立石剛とパートナーとのライブ配信
・PBC体験講座（2時間）
・PBCエントリー募集

まずはPBCの価値を知っていただき、その価値を必要としてくださる方に声をかけていきます。

④ 運営準備（5〜7月）
・ディレクター研修
・トレーナー研修
・役割別ミーティング
・対策講座の再受講（無料）
・10分セミナーリハーサル

ディレクターは大会づくりを、トレーナーは出場者支援を行いながら、大会成功に向けて準備を進めていきます。

⑤ PBC地方大会開催（7〜10月）
・PBC地方大会
・交流会開催
・次回大会の出場者募集
・パーソナルブランド大学受講生募集

ディレクター、トレーナー、出場者が一体となり、大会という一つの作品を創り上げます。このプロセスを通じて、強い信頼関係で結ばれたチームが生まれます。

⑥ パーソナルブランド大学（全6回）
・3ヶ月でオリジナル商品を完成
・最終講で10分プレゼン
・毎回、卒業生による45分セミナー

PBC卒業生のさらなる成長と、登壇の場として開催します。
この場から新たなPBC出場者が生まれ、次の挑戦へとつながっていきます。
共通の価値観・目標・言語を持つことで、コミュニティはさらに強く育っていきます。

パートナー特典

2026年度パートナー登録を希望される方は、このページ（下）よりお申し込みください。
※第1次パートナー募集のお申込み締切日は2026年4月15日（水）までとなります。

最後に、PBCパートナー制度にかける想い

私が講師として独立する22年前。
じつは、自ら勉強会を主催していました。

著者や人気講師をゲストにお招きし、会場の手配、講師との打ち合わせ、スタッフの募集、チームづくり。
当日の受付や進行、さらには懇親会の企画まで。

いわゆる「裏方」と呼ばれる役割を、一通り経験させていただきました。

今振り返ると、この経験こそが、独立1年目からプロ講師として結果を出すことができた大きな理由だったと感じています。

舞台に立つ経験だけでなく、舞台を創る経験が、人を大きく成長させることを、私は実感しています。

セミコン（PBC）に出場したとき、ゴールは「自分のセミナーを完成させること」だったかもしれません。
しかし、卒業後はぜひ、仲間と共に「最高の舞台を創る側」に回ってみてください。

人の挑戦を支え、仲間と力を合わせて価値を生み出し、一つの舞台を形にしていく。
その経験は、プロ講師として、そして起業家・リーダーとしてのマインドとスキルを磨き、
あなたのパーソナルブランドを、より揺るぎないものにしてくれるはずです。

PBCパートナー制度は、単なる「運営サポート」ではありません。
自分の強みを活かしながら、仲間と共に挑戦の舞台を創り、社会に価値を届けていくプロジェクトです。

これから、このコミュニティを共に創っていけることを、心から楽しみにしています。
あなたのご参加を、お待ちしております。

一般社団法人日本パーソナルブランド協会
代表理事　立石 剛